Yapay Zekâ ve Liderlik: Dönüştürücü Liderlik Tarzının Çalışan Tutumlarına Etkisi

Authors : Rüveyde Pabuçcu, Ömer Faruk İşcan

Pages : 195-210

Doi:10.29216/ueip.1607837

View : 111 | Download : 142

Publication Date : 2025-04-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı banka çalışanlarının yapay zekâ genel tutumları ile dönüştürücü liderlik tarzı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışmada Erzurum ilinde kamu ve özel bankalarda çalışan ve yapay zekâyı aktif kullanan 295 kişinin katıldığı anket verileri analiz edilmiştir. Veriler, tanımlayıcı istatistikler, t-testleri, ANOVA, korelasyon, regresyon, açımlayıcı faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizleri ile değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, dönüştürücü liderlik ile yapay zekâya yönelik pozitif tutum arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunduğunu ortaya koymuştur. Bunun yanı sıra, dönüştürücü liderlik tarzının yapay zekâya yönelik negatif tutum üzerinde anlamlı bir etkisi olmadığı belirlenmiştir. Bu çalışma, bankacılık sektöründeki liderlerin, dönüştürücü liderlik tarzını benimseyerek, teknolojik değişimlere uyum sağlama konusunda nasıl daha etkili olabileceklerini göstermeyi amaçlamaktadır. Bu açıdan, çalışmanın sektöre özgü bir bakış açısı ve politika yapıcılarına tavsiye niteliğinde önemli öneriler sunduğu ve mevcut literatüre önemli bir katkı sağladığı söylenebilir.
Keywords : Yapay Zekâ (AI), Yapay Zekâ Genel Tutumu, Dönüştürücü Liderlik, Çalışan tutumları