Alçak Gönüllü Liderlik ve Örgütsel Yaratıcılık Arasındaki İlişkinin Değerlendirilmesi: Bir Meta-Analiz Çalışması

Authors : Yaşar Şahin

Pages : 886-901

Doi:10.29216/ueip.1703586

View : 65 | Download : 84

Publication Date : 2025-10-06

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, alçak gönüllü liderlik ile çalışan yaratıcılığı arasındaki ilişkiyi meta-analiz yöntemiyle incelemeyi amaçlamaktadır. Alçak gönüllü liderlik; liderin kendi eksikliklerini kabul etmesi, başkalarının katkılarını takdir etmesi ve öğrenmeye açık olması gibi özellikleriyle psikolojik güvenliği artırarak çalışanların yaratıcı davranışlarını destekleyen bir yaklaşımdır. Çalışmada literatürde yer alan, 2010–2024 yılları arasında yayımlanmış, alçak gönüllü liderlik ve yaratıcılık arasındaki ilişkiye yönelik 14 ampirik çalışmanın bulguları meta-analiz yöntemiyle ele alınmıştır. Meta-analiz sürecinde rastgele etkiler modeli benimsenmiş ve etki büyüklüklerinin heterojenliği Q testi, I² ve tau² değerleri ile değerlendirilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgulara göre, alçak gönüllü liderlik ile yaratıcılık arasında orta düzeyde pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmaktadır (r = 0.47). Ayrıca, yayın yanlılığını değerlendirmek amacıyla yapılan Egger, Begg, Fail-Safe N ve Trim and Fill testlerine ait sonuçlar, çalışmanın güvenilirliğini teyit etmektedir. Grafiksel analizler de bireysel çalışmaların genel modelle yüksek oranda tutarlı olduğunu göstermektedir. Bu sonuçlar, alçak gönüllü liderliğin yalnızca etik değerlerle değil, aynı zamanda örgütsel yaratıcılıkla da anlamlı bir şekilde ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Çalışma, literatürdeki çelişkili bulgulara açıklık getirmekte ve alçak gönüllülüğün yaratıcı potansiyeli destekleyen etkisini ampirik olarak güçlendirmektedir. Bu bağlamda, uygulayıcılara yönelik liderlik geliştirme programlarında alçak gönüllü liderliğin dikkate alınması önerilmektedir.
Keywords : Alçak Gönüllü Liderlik, Yaratıcılık, Meta-Analiz, Psikolojik Güvenlik

ORIGINAL ARTICLE URL