İş Hukukunda Geçersiz Feshin Sonuçları

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ankara Barosu Dergisi
Issue:3
İş Hukukunda Geçersiz Feshin Sonuçları

İş Hukukunda Geçersiz Feshin Sonuçları

Authors : Şamil DEMİR

Pages : 0-0

View : 48 | Download : 10

Publication Date : 2013-05-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İş Kanunu m. 21’de, iş güvencesine tabi işyerlerinde çalışan işçinin iş sözleşmelerinin geçersiz nedenle feshi halinde; işçinin işe iadesi, işe başlatma zorunluluğu, bu zorunluluğu yerine getirmeyen işverenin iş güvencesi tazminatı, boşta geçen sürelere ilişkin ücret ve diğer hakları ödeme yükümlülüğü düzenlenmiştir. Bu düzenleme, çalışanların feshe karşı korunması konusunda önemli çözümler öneren, 158 sayılı Hizmet İlişkisine İşveren Tarafından Son Verilmesi Hakkındaki ILO Sözleşmesi’nde getirilen çözümlerin bir karması niteliğindedir. Feshin geçersizliğinin sonuçlarıyla ilgili olarak ortaya çıkan sorunların çoğunluğu Yargıtay tarafından içtihatla çözüme kavuşturulmuştur. Fakat Yargıtay, işçiyi koruma amacıyla bağdaşmayan, ciddi hak kayıplarına neden olabilecek kararlar da vermektedir.
Keywords : İşçinin geçerli bir sebep olmadan işten çıkarılması, iş sözleş mesi, işçinin işe iadesi, işe iade davası, işe iade ilamı

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.