İŞ SÖZLEŞMESİNDE EĞİTİM KARŞILIĞI BELİRLENEN CEZAİ ŞART

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ankara Barosu Dergisi
Volume:81 Issue:3
İŞ SÖZLEŞMESİNDE EĞİTİM KARŞILIĞI BELİRLENEN CEZAİ ŞART

İŞ SÖZLEŞMESİNDE EĞİTİM KARŞILIĞI BELİRLENEN CEZAİ ŞART

Authors : Barış KARAKURT

Pages : 381-399

View : 122 | Download : 102

Publication Date : 2023-08-11

Article Type : Other Papers

Abstract :İş sözleşmesi, “Taraflardan birinin bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın ise ücret ödemeyi taahhüt ettiği, iki tarafa borç yükleyen sözleşmedir”. Ayrıca tarafların iş sözleşmesinin niteliğinden kaynaklanan başka borçları da vardır. Bunlar; işçinin rekabet etmeme borcu, işverenin talimatlarına uyma borcu, sadakat borcu; işverenin ise “ücret ödeme borcu, eşit işlem uygulama borcu” gibi borçları vardır. Taraflar bu yükümlülüklerini güvence altına almak için yaptıkları sözleşmeye cezai şart hükmü koyabilirler. İşverenler işçilerinin alanlarında daha nitelikli hale gelmeleri için çeşitli masraflar yaparak onlara eğitim imkânı sunabilirler. İşveren tarafından sunulan eğitim ile nitelikli hale gelen işçinin başka işveren bünyesinde çalışmasını engellemek için iş sözleşmesinde belirli süre çalışma şartı düzenlenebilir. Bu çalışmayı da güvence altına almak için iş sözleşmesinde işçi aleyhine cezai şart belirlenebilir.
Keywords : İş sözleşmesi, cezai şart, eğitim karşılığı cezai şart

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.