KURUMSAL LİDERLİK: KURUM KÜLTÜRÜ İLE UYUMLU ETKİN LİDERLİK DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Tamer KILIÇ

Pages : 30-54

View : 31 | Download : 14

Publication Date : 2015-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract : Bu çalışmada; Türkiye’deki bir kamu kuruluşunda kurum kültürü ile uyumlu etkin lider davranışları araştırılmıştır. Anket ve sayısal olmayan veri toplama yöntemlerinin kullanıldığı araştırmada; verilerin analizi sonucu, çalışanlar tarafından benimsenecek ve liderlerin başarısına katkı sağlayacak kuruma özgü etkin lider davranışları ortaya konulmuştur. Araştırma sonucunda bazı kültür boyutları ile lider özelliklerinden; “olumlu lider davranışları” olarak tespit edilenler arasında anlamlı ve pozitif, “olumsuz lider davranışları” olarak belirlenenler arasında ise negatif ilişkiler tespit edilmiştir. Kurumda etkin olabilecek liderlik özellikleri, ikisi temel olmak üzere dokuz faktör altında toplanmıştır. Bunlardan kurumun lider eğitim programlarına dâhil edilebilecek “takım odaklı, dinamik, vizyon sahibi ve dürüst” liderler ile “düzenli, cesaretlendirici, birleştirici ve sakin” olanların kurumda daha “etkin lider” olabileceği görülmüştür.
Keywords : Kurum kültürü, Liderlik, GLOBE, Lider davranışları, Kamu kuruluşu, Liderlik özellikleri

ORIGINAL ARTICLE URL