ÇALIŞMA ORTAMINDA SOSYAL KAYTARMA

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Volume:3 Issue:3
ÇALIŞMA ORTAMINDA SOSYAL KAYTARMA

ÇALIŞMA ORTAMINDA SOSYAL KAYTARMA

Authors : Bahar TANER, Aysen ERCAN İŞTİN

Pages : 25-41

Doi:10.29131/uiibd.322959

View : 38 | Download : 11

Publication Date : 2017-12-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Sosyal kaytarma bireylerin birlikte çalıştıklarında, bireysel olarak çalıştıklarından daha az çaba göstermeleri eğilimi olarak tanımlanabilir. Özellikle grup çalışmasının yaygın olduğu iş ortamlarında sosyal kaytarma olgusunun işte verimliliği olumsuz etkilemesi kaçınılmazdır. Araştırma kapsamında; İlgili literatür taraması yapılarak sosyal kaytarma kavramı, tarihçesi, kapsamı, sosyal kaytarma kavramıyla çelişen teoriler, sosyal kaytarma kavramıyla ilgili kavramlar, sosyal kaytarmanın nedenleri incelenmiş, araştırmanın bir modeli oluşturulmuş ve sosyal kaytarmayı azaltmaya yönelik öneriler sunulmuştur.
Keywords : Sosyal Kaytarma, Ringelmann Etkisi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.