JOB PERFORMANCE, TASK PERFORMANCE, CONTEXTUAL PERFORMANCE: DEVELOPMENT AND VALIDATION OF A NEW SCALE

Authors : Abdullah ÇALIŞKAN, Emine Özlem KÖROĞLU

Pages : 180-201

Doi:10.29131/uiibd.1201880

View : 99 | Download : 14

Publication Date : 2022-12-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, çalışanların iş performanslarını bilimsel yöntemlere dayanarak geçerliliği ve güvenilirliği yüksek bir ölçme aracı ile ölçebilmek için, bir “İş Performansı Ölçeği” geliştirilmesi amaçlanmıştır. Çalışma, üniversitelerden, sağlık, sanayi sektörlerinden olmak üzere üç farklı örneklem grubundan elde edilen veriler ile yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak çalışma grubu tarafından, literatür doğrultusunda 5’li Likert şeklinde hazırlanan 12 maddeden oluşan taslak ölçek kullanılmıştır. Veriler paket program ile analiz edilmiştir. Geçerlik çalışmaları doğrultusunda KFA ve DFA yapılmıştır. Ayrıca, iş tatmini ölçeğinden istifade edilerek, ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliliği de sağlanmıştır. Analiz sonuçlarına göre “İş Performansı Ölçeği”, iki alt boyut ve 11 maddeden oluşmuştur. Yapılan güvenilirlik analizleri sonucunda ölçeğin yüksek düzeyde güvenilir olduğu tespit edilmiştir. Ölçeğin, görev performansı ve bağlamsal performans isimli iki boyutlu yapısı ile, bundan sonra yapılacak araştırmalarda, çalışanların iş performansını belirlemeye ve ölçmeye yönelik önemli bir ihtiyacı karşılayarak alandaki bir boşluğu dolduracağı değerlendirilmektedir. İş Performansı Ölçeği, Türkçe olarak çalışmanın en sonunda sunulmuştur.
Keywords : görev performansı, ölçek, geliştirme, iş performansı, bağlamsal performans

ORIGINAL ARTICLE URL