ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Volume:8 Issue:2
ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİ

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİ

Authors : Merve Büşra ALTUNDERE, Saliha KARAGÖZ

Pages : 157-179

Doi:10.29131/uiibd.1210526

View : 31 | Download : 15

Publication Date : 2022-12-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, öğretmenlerin kurumlarında algıladıkları adil tutum ve davranışların onların örgütsel bağlılıklarına ve tükenmişliklerine olan etkilerini incelemektedir. Çalışanların örgüte bağlılığını kuvvetlendiren en önemli etkenlerden birisi, örgüt içinde yaşadıkları adaletli tutum ve davranışlardır. Örgütteki adaletsizliklerin çalışanların örgüte olan bağlılığını zayıflattığı ve kendilerini tükenmiş ve verimsiz hissetmesine sebep olduğu belirtilmektedir. Bu çalışmada, İstanbul’da görev yapan 243 öğretmen ile anket çalışması yapılmıştır. Bu ankette, demografik sorular ile örgütsel adalet, örgütsel bağlılık ve tükenmişlik ölçekleri yer almıştır. Veriler SPSS 25 ve AMOS 25 programları ile analiz edilmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modeli kullanılarak yapılan analizler sonucunda, örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılığı olumlu etkilediği sonucuna ulaşılmışken, örgütsel adalet ile tükenmişlik arasında anlamlı bir ilişki görülmemiştir.
Keywords : Örgütsel adalet, Örgütsel bağlılık, Tükenmişlik, Öğretmen, Yapısal eşitlik modeli

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.