HEMŞİRELERDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN SESSİZ İSTİFA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Authors : Hüdaverdi Bircan, Mesut Karaman

Pages : 141-150

Doi:10.29131/uiibd.1829857

View : 152 | Download : 163

Publication Date : 2025-12-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada hemşirelerde psikolojik sermayenin sessiz istifa üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma bir kamu hastanesinde gerçekleştirilmiştir. Kolayda örnekleme yöntemi ile 240 hemşire katılım sağlamıştır. Veriler “Kişisel Bilgi Formu”, “Psikolojik Sermaye Ölçeği” ve “Sessiz İstifa Ölçeği” ile toplanmıştır. Verilerin analizi SPSS 26 programı ile yapılmıştır. Verilerin analizinde normal dağılım kriteri dikkate alınmış ve tanımlayıcı istatistikler, bağımsız örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi, Pearson korelasyon ve regresyon analizi tercih edilmiştir. Hemşirelerin %77,5’i kadın, %66,3’ü bekar, %60’ı 20-30 yaş aralığında, %7,9’u lisans mezunu, %47,9’unun toplam mesleki yılı 1-5 yıl ve %55,4’ünün haftalık çalışma saati 45 saat ve üzeridir. Psikolojik sermayenin erkeklerde sessiz istifanın medeni duruma göre, her iki değişkeninde haftalık çalışma saatine göre anlamlı bir fark gösterdiği belirlenmiştir. Psikolojik sermayenin sessiz istifa üzerinde anlamlı ve negatif yönde etkisinin olduğu (β: -,662; P:0,000) ve açıklanan varyans değerinin (R2) ,437 olduğu saptanmıştır. Öz yeterlilik (β: -,394; P:0,000) ve psikolojik dayanıklılığın (β: -,382; P:0,000) sessiz istifa üzerinde açıklanan varyans değeri (R2) ,454’dür. Hemşirelerde sessiz istifanın azaltılması noktasında psikolojik sermayenin önemli bir etken olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Hemşireler, psikolojik sermaye, sessiz istifa

ORIGINAL ARTICLE URL