GRİ İLİŞKİ ANALİZİ YÖNTEMİ İLE PERSONEL DEĞERLENDİRME

Authors : Ötüken SENGER, Özlem KARADAĞ ALBAYRAK

Pages : 235-258

Doi:10.18092/ijeas.04312

View : 18 | Download : 11

Publication Date : 2016-04-21

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu çalışmada, Çok Kriterli Karar Verme insert ignore into journalissuearticles values(ÇKKV); yöntemlerinden Analitik Hiyerarşik Proses insert ignore into journalissuearticles values(AHP); ve Gri İlişkisel Analiz insert ignore into journalissuearticles values(GİA); yöntemlerinin ile Personel Değerlendirme surecindeki etkinliği incelenmiştir. Bu kapsamda çalışmanın teorik bölümünde kullanılan yöntemlerin temel prensiplerine değinilmiş, uygulama kısmında mobilya sektöründe faaliyet gösteren bir üretim işletmesinde Personel Değerlendirme çalışması yapılmıştır. İşletmede son bir yıl içinde çalışan mavi yakalı personel için değerlendirme yapılırken, önce AHP süreci ile değerlendirme kriterlerinin ağırlıkları belirlenmiş, daha sonra GİA yöntemi ile personelin Personel düzeyleri ölçülüp sıralanmıştır.
Keywords :