ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞGÖRENLERİN BİLGİ TEKNOLOJİLERİ VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Haluk ERDEM, Ufuk TÜREN

Pages : 89-110

Doi:10.18092/ulikidince.310059

View : 16 | Download : 9

Publication Date : 2017-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde havacılık sektörü, bilgi teknolojilerinin yoğun olarak kullanıldığı ve küresel gelişmelerin güncel olarak takip edildiği kritik alanlardan birisidir. Yapılan bu çalışmada örgütsel adalet algısı ile teknolojik anlamda iş verimi arasındaki etkileşimi belirlemek amacıyla sosyal değişim kuramı, katılım kuramı, örgütsel güçlendirme kuramı, beklenti kuramı ve bilgi asimetrisi kuramları irdelenmiştir. Bu kapsamda Türkiye’de genel havacılık kurallarına göre faaliyet gösteren havacılık işletmelerinde çalışan pilotlardan elektronik posta yoluyla veriler insert ignore into journalissuearticles values(n=188); toplanmıştır. Yapılan analizler insert ignore into journalissuearticles values(keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve çoklu regresyon analizi); neticesinde, örgütsel adalet algısının alt boyutlarından dağıtımsal, işlemsel ve kişiler arası ilişkisel adalet algılarının işgörenin teknolojik verimliliğini anlamlı düzeyde yükselttiği tespit edilmiştir. Bilgisel adalet algısının ise teknolojik verimlilik üzerindeki etkisinin pozitif yönlü fakat istatistiksel olarak anlamlı düzeyde olmadığı görülmüştür. Elde edilen sonuçlar literatürde ilişkili olduğu değerlendirilen çalışmalar kapsamında tartışılmıştır. 
Keywords : Örgütsel adalet algısı, bilgi teknolojileri verimliliği, havacılık sektörü, eşitlik kuramı, sosyal değişim kuramı