AKADEMİDE İŞE YABANCILAŞMA OLGUSU: ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ALAN ÇALIŞMASI

Bu çalışma, araştırma görevlilerinin akademiye yabancılaşmaları olgusunun altında yatan sorunları, örüntüleri yabancılaşmanın ‘anlamsızlık’, ‘güçsüzlük’, ‘kendine yabancılaşma’, ‘normsuzluk’ ve ‘yalıtılmışlık’ boyutları çerçevesinde ele alarak ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Nitel araştırma yöntemi ile Türkiye bağlamında devlet üniversitelerinden toplamda 25 İİBF araştırma görevlisi ile yarı yapılandırılmış, derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Akademiye yabancılaşmalarının ana nedenlerinin kanundan, statüler ve bireyler arasındaki eşitsizliklerden, psikolojik baskıdan, iş ortamından ve kayırmacılıktan kaynaklandığı gösterilmiştir. Bu araştırmanın keşifsel bir yaklaşım ile akademik kariyerlerinin henüz başında olan, genç bilim insanlarının akademiye yabancılaşmalarına yol açan boyutlara odaklanarak yükseköğretimde karar alıcılar ve yabancılaşma konusunda gelecek çalışmalar için kuramsal bir başlangıç noktasını oluşturmasını beklemekteyiz.