THE EFFECT OF GENDER IN THE RELATIONSHIP OF CAREER DEVELOPMENT AND JOB SATISFACTION FOR FEMALE EMPLOYEES

Authors : Ergün KARA

Pages : 59-72

Doi:10.18092/ulikidince.579568

View : 19 | Download : 9

Publication Date : 2019-07-24

Article Type : Research Paper

Abstract :Dünyadaki hemen hemen bütün sektörlerde kadınlar ve erkeler eşit çalışma şartlara sahip olmalarına rağmen, özellikle stratejik öneme sahip yönetim kademelerinde genellikle erkeklerin görev yaptığı görülmektedir. Benzer şekilde Ülkemizde de çalışma hayatının en önemli sektörlerinden birisini oluşturan sağlık sektöründe çalışan kadınlara yönetim kademesinde çok az görev verildiği görülmektedir. Bu nedenle, bu araştırmayla sağlık sektöründe çalışan kadınların kariyer gelişimleri ve iş tatmini ilişkisinde cinsiyetin aracılık rolünün bulunup bulunmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın evrenini Osmaniye İlindeki kamu ve özel hastaneler oluşturmakta olup, bu hastanelerde görev yapan 200 personel örneklem olarak belirlenmiş ve söz konusu personele anket çalışması yapılmıştır. Çalışmada cinsiyetin kariyer üzerindeki etkisini tespit etmek için korelasyon, aracılık etkisini test etmek içinse yapısal eşitlik modellemesi regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma sonucuna göre cinsiyet ve kariyer arasında negatif bir ilişki bulunmakta ve kadınların kariyer gelişimi iş tatmini ilişkisinde cinsiyetin anlamlı pozitif bir etkisi söz konusudur. 
Keywords : Female Employee, Career Development, HealthSector