İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİNİN META ANALİZ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ: TÜRKİYE BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA

Authors : Taner ACUNER, Mustafa Özgün ATALAY, Pınar AYDEMİR

Pages : 121-142

Doi:10.18092/ulikidince.1142872

View : 26 | Download : 17

Publication Date : 2022-11-11

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu meta analiz çalışmasının amacı, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişki düzeyinin belirlenmesi ile birlikte, iş tatmini ile örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkide sektör değişkeninin anlamlı etkisinin olup olmadığını tespit etmektir. Bu bağlamda, 2017-2022 yılları arasında, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkileri ele alan, korelasyon katsayısı ve örneklem büyüklüğü verilerini içeren ve araştırmanın seçim kriterine uygun olan 22 çalışma mevcut meta analiz çalışmasına dahil edilmiştir. İş tatmini ve örgütsel özdeşleşme arasındaki etki büyüklüğünün belirlenmesinde rastgele etkiler modeli kullanılmış olup bu değerin hesaplanmasında “Fisher Z” katsayısı kullanılmıştır. Araştırma verileri Comprehensive Meta Analysis 3.0. istatistik programı ile analiz edilmiştir. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme arasındaki genel etki büyüklüğünün yüksek düzeyde ve pozitif yönde olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme arasındaki ilişkide sektör değişkeninin düzenleyici etkisinin olduğu görülmüştür.
Keywords : İş Tatmini, Örgütsel Özdeşleşme, Meta Analiz