Örgütiçi İletişim Becerilerinin İşgören Performansı Üzerine Etkileri

Authors : Serhat UÇAR, Hasan Ali KIZILASLAN

Pages : 180-194

View : 14 | Download : 10

Publication Date : 2017-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Küreselleşen rekabet ortamı nedeniyle şirketler ayakta kalabilmek büyük bir yarış içerisine girmiştir. Bu yoğun rekabet ortamında, verimliliğin önemi artırmış ve verimlilik faktöründe etkin olan insan unsuru ön plana çıkmıştır. Örgütlerin verimli bir şekilde çalışması ve hedeflerine ulaşabilmesi örgüt ait bütün parçaların ahenkli bir şekilde çalışması gerekmektedir. Bu kapsamda, iletişimin örgüt içindeki ahenge ve işgören performansı üzerine etkilerini analiz eden çalışmalar yapılmıştır. Bu araştırmada ise örgütiçi iletişim becerilerinin işgören performansı üzerine etkileri incelenmeye çalışmıştır. Araştırmanın amacı doğrultusunda geliştirilen hipotezler test edilmiştir. Hipotez test edilmesi aşamasında korelayson ve regrasyon analiz yapılmış, Örgütiçi iletişim becerileri ile işgören performansı arasında anlamlı düzeyde ilişki vardır sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : İletişim, Örgütiçi İletişim, İşgören Performansı, Analiz