SAĞLIK YÖNETİCİLERİNİN KARİYER PLANLAMA VE GELİŞTİRME UYGULAMALARINA YÖNELİK GÖRÜŞLERİ

Authors : Çiğdem YILDIZ, Aygül YANIK

Pages : 302-314

View : 18 | Download : 11

Publication Date : 2019-12-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Sağlık yöneticileri ve çalışanların kariyer hedeflerinin karşılanması, bireysel ve kurumsal başarılarını arttıracaktır. Araştırmada, kamu hastanelerinde kariyer planlama ve geliştirme uygulamaları, sağlık yöneticilerinin bu uygulamalara yönelik görüşlerinin belirlenmesi ve demografik özellikler açısından değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Araştırma, kamu hastanelerinde görev yapan yöneticiler ile yapılmıştır. Veriler anket formu ile toplanmış ve 160 anket değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizi; SPSS 22.0 for Windows programında yapılmıştır. Yöneticilerin %65,6’sının kadın, %85,22’sinin evli, %44,4’ünün alt, %37,5’inin orta ve %18,1’inin üst yönetim kademesinde olduğu belirlenmiştir. Dahası, yöneticilerin hastanelerdeki bazı kariyer planlama ve geliştirme görüşleri ile yaş hariç diğer demografik özellikleri arasında istatistiksel olarak anlamlı fark bulunmuştur. Ayrıca, hastanelerde ideal bir kariyer planlama ve geliştirme uygulamasının olmadığı belirlenmiştir. Yöneticilerin hastanelerde uygulanan bazı kariyer planlama ve geliştirme görüşleri, demografik özelliklere göre değişmektedir. Araştırmanın hastanelerde etkili kariyer planlama ve geliştirme politikaları geliştirilmesine katkı sağlaması beklenmektedir.
Keywords : Kariyer Planlama, Kariyer Geliştirme, Sağlık Yöneticisi