The Role of Servant Leadership in Ensuring Job Involvement in University Employees: The Case of Kirkuk University in Iraq

Authors : Halime GÖKTAŞ KULUALP, Seror RİYADH HUSSEİN ALBAYATI

Pages : 51-63

Doi:10.58201/utsobilder.1158978

View : 13 | Download : 14

Publication Date : 2022-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı hizmetkar liderliğin işe bağlılık üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırmacının üniversitenin tüm çalışanlarına başvurması zor olacağından, araştırmacı üniversitenin üç fakültesini rastgele seçmiştir. Bu fakültelerin toplam personel sayısı 500\`dür. Üniversiteden 500 kişinin mail adresleri alınmış ve anketler Google Form ile gönderilmiştir. Anketlere 220 çalışan yanıt vermiştir. Çalışmanın hipotezlerinin test edilmesi amacıyla istatistiksel analiz yöntemleri insert ignore into journalissuearticles values(Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri, Korelasyon Analizi, Faktör Analizi ve Regresyon Analizi); kullanılmıştır. Sonuçlar insert ignore into journalissuearticles values(hizmetkar liderliğin boyutları olan); Hizmet ve Yetkilendirmenin Kerkük Üniversitesi\`nde işe bağlılık üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisinin olduğunu göstermiştir. Bununla birlikte, Vekilharçlığın işe katılım üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkisi tespit edilmemiştir.
Keywords : hizmetkar liderlik, işe bağlılık, üniversite çalışanları