ÖRGÜT İÇERİSİNDEKİ ROL VE İŞLEVLERİ BAKIMINDAN “ORTA KADEME” YÖNETİCİLERİ

Authors : Bülent BAYAT

Pages : 1-13

View : 14 | Download : 11

Publication Date : 2005-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütsel yönetimin geçmişi incelendiğinde çok sıkı bir hiyerarşik yapının varlığı ve buna bağlı olarak katı bir disiplin anlayışının varlığı görülür. Buna bağlı olarak, örgüt üyelerini örgütsel amaçlar için çalışmaya/çaba sarf etmeye yönlendirmenin de büyük ölçüde baskı ve zorlama ile gerçekleştiği gözlenir. Toplumların gelişmeye başlaması ve ortaya yeni bir toplumsal paradigmanın çıkışı geçmişin yönetsel anlayışın sorgulanması ile sonuçlanır. Ancak bu durum bir yönetsel boşluğun ortaya çıkışına da neden olur; yönetenler ile yönetilenler arasındaki boşluğu dolduran katı hiyerarşi ve disiplinin yerini ne alacaktır. Bu durum özellikle II. Dünya savaşında kendisini hissettirir, devasa büyüklükteki savaş makinesinin ve insan enerjisinin yönetimi gittikçe güçleşmektedir. Bu sorun için bulunan çözüm yeni bir yönetsel sınıf oluşturmaktır. Bu yeni yönetsel sınıf hem bir yönetim birimi hem de bir operasyon birimi olmalıdır. Zira; işi sadece yönetmek olan bir sınıf zaten vardır. İşte bu hem operasyonel hem de yönetsel olan yeni sınıfın adı “orta kademe” yöneticisidir. Bu makale, örgüt içerisinde oldukça önemli sorumluluk ve görevleri üstlenen ve farklı özelliklere sahip olması gereken “orta kademe yöneticilerini” ele almakta ve incelemektedir.
Keywords : Yönetim, örgüt, yönetici, yönetsel hiyerarşi, orta kademe yöneticisi