KÜLTÜREL NİTELİKLERİMİZİN TÜRK YÖNETSEL DEĞERLERİNE ETKİSİ VE JAPON Z TEORİSİYLE KARŞILAŞTIRILMASI

Authors : Ali ŞAHİN

Pages : 177-198

View : 19 | Download : 10

Publication Date : 2005-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Kültür, toplumların tarihsel geçmişi, üretim biçimleri ve toplumsal ilişkileri ile ilgilidir. Kültür bir milleti diğer milletlerden ayıran temel unsurların başında gelmektedir. Toplumların kendilerine özgü davranış kalıpları, inançları ve değerleri vardır. Bu değerler toplamına, kültür denir. Bu değerler, toplumlara bir kişilik verir ve yönetim tarzını belirler. Bu bağlamda kültür kendine özgü karakterler içeren bir yaşam tarzı olarak karşımıza çıkmaktadır. Örneğin, bilim, sanat, mimari, siyaset, yönetim tarzı ve eğitim bir toplumun kültürünün oluşmasına etki eden faktörlerdir. Ayrıca bu faktörler o toplumun kültüründen de etkilenen değerlerdir.Bu çalışmada, öncelikle kültürel niteliklerimizin, Türk yöneticilerinin yönetsel tarzları ya da yönetsel değerleri üzerinde bir etkisinin olup olmadığı teorik ve uygulamalı çalışmalar doğrultusunda tartışılmaktadır. Yine bu çalışmada yöneticilerimizin Japon Z teorisini ne oranda benimseyen yönetsel değerlere sahip oldukları ve bu değerlerin çalıştıkları kurumlar tarafından ne oranda sağlandığına yönelik uygulamalı bir araştırmanın sonuçlarına yer verilmektedir. Ayrıca araştırmada elde edilen bulgular çerçevesinde Z teorisi ile Türk yönetsel değerlerinin karşılaştırılması yapılmaktadır.
Keywords : Kültür, Türk kültürü, Türk Yönetsel Değerleri, Japon Z Teorisi