Yükseköğretimden İstihdama Geçişte Covid-19 Etkisi

Authors : Furkan METİN

Pages : 143-168

Doi:10.26745/ahbvuibfd.1196890

View : 15 | Download : 10

Publication Date : 2023-04-11

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, Covid-19 salgının Türkiye’de yükseköğretimden istihdama geçiş sürecinde yol açtığı sonuçları tespit edip, değerlendirmektir. Bu kapsamda Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarının lisans programlarından Covid-19 öncesi insert ignore into journalissuearticles values(2019 Aralık); ve bir yıl sonrası insert ignore into journalissuearticles values(2020 Aralık); tarihleri itibarıyla, son üç yılda mezun olan yaklaşık bir milyon lisans öğrencisinin, eğitim ve istihdam verileri eşleştirilerek analiz edilmiştir. Lisans mezunlarının eğitim aldıkları alanlara göre kayıtlı istihdam oranları, ilk işe girme süreleri ve kazanç durumlarının yanı sıra eğitim alanı ve meslek eşleşme oranları da Covid-19 öncesi ve bir yıl sonrası olmak üzere mukayese edilmiştir. Yükseköğretim bölümlerinin sınıflandırılması Uluslararası Standart Eğitim Sınıflandırması insert ignore into journalissuearticles values(ISCED-F); ikinci seviyede yapılırken, meslek sınıflamaları Uluslararası Standart Meslek Kodu insert ignore into journalissuearticles values(ISCO-08); üçlü seviyede yapılmıştır. Araştırma bulgularına göre Covid-19 sürecinde kayıtlı istihdamın en çok azaldığı alan %11.8 ile Hukuk olurken, artışın en yüksek olduğu alan ise %7.3‘lük artışla Ormancılık olmuştur. Diğer yandan ortalama reel kazancın en çok azaldığı iki alan Hukuk insert ignore into journalissuearticles values(369 TL); ve Güvenlik hizmetleri insert ignore into journalissuearticles values(140 TL); olurken, reel kazancın en çok artış gösterdiği iki alan Veterinerlik insert ignore into journalissuearticles values(429 TL);, Matematik ve İstatistik insert ignore into journalissuearticles values(401 TL); olmuştur. Bunların yanı sıra, Covid-19 öncesi lisans mezunlarının ilk işe giriş ortalaması 9,0 ay iken, salgın sonrası bu ortalama 7,6 aya kadar düşmüştür. Son olarak, 2019 yılı sonunda eğitim aldığı alanda çalışanların oranı %67,5 iken, bu oran Covid-19 döneminde % 1,6 azalarak %65,9’e gerilemiştir.
Keywords : Covid 19, Genç Beşeri Sermaye, İnsan Kaynakları, Nitelik Uyuşmazlığı, Yükseköğretim İşsizliği