İş Memnuniyetini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi: Türkiye Örneği

Authors : Levent Gül, Şahika Gökmen

Pages : 327-342

Doi:10.26745/ahbvuibfd.1256634

View : 62 | Download : 46

Publication Date : 2024-04-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde çalışan bireyler günlük yaşantısının büyük bir kısmını çalışma ortamında geçirmektedir. Nitekim OECD’nin 2020 yılında yayınladığı verilere göre Türkiye’de çalışan bireyler haftalık ortalama 45,6 saatini çalışma ortamında geçirmektedir. Üstelik bu verilere göre Türkiye 34 OECD ülkesi için haftalık ortalama çalışma saati en yüksek ikinci ülkedir. Ayrıca haftalık 60 saat ve üstü çalışanların oranın en fazla olan ülkenin Türkiye olduğu bilinmektedir. Bu sebeple günlük yaşantısının büyük bir kısmını çalışarak geçiren bireylerin iş memnuniyetin ölçülmesi ve iş memnuniyetini etkileyen faktörlerin belirlenmesi önem arz etmektedir. Bunun için 2021 yılına ait Yaşam Memnuniyeti Araştırması verilerinde yer alan iş memnuniyeti anket verileri kullanılmaktadır. Ayrıca analizlerde iş memnuniyeti değişkenin yapısı dikkate alınarak Sıralı Logit model kullanılmaktadır. Sonuçlarına bakıldığında, bireyin iş arkadaşlarıyla olan ilişkisinden memnun olması işinden memnun olma olasılığını yaklaşık 9 kat arttırırken bireyin geleceğinden umutlu olması işinden memnun olma olasılığını yaklaşık 2 kat arttırmaktadır. Dahası gelir seviyesindeki artış bireyin işinden memnun olma olasılığını arttırmaktadır. Dikkat çeken başka bir sonuç ise özel sektörde çalışanların işinden memnun olma olasılığı kamu sektörüne göre daha yüksek olmasıdır.
Keywords : Sıralı Logit Model, Yaşam Memnuniyeti Araştırması, İş Memnuniyeti