Dijital İşyerinde İş-Aile Çatışması: Uzaktan ve Esnek Programlı Çalışmanın İş-Aile Çatışmasına Etkisini Ölçmeye Yönelik Alan Araştırması

Authors : Büşra Koru Uzkurt

Pages : 561-586

Doi:10.26745/ahbvuibfd.1582535

View : 49 | Download : 30

Publication Date : 2025-08-18

Article Type : Research Paper

Abstract :İnternet tabanlı teknolojiler, modern çalışma hayatının esneklik ve erişilebilirlik açısından dönüşümünde büyük bir rol oynamaktadır. Bu araştırmanın amacı, dijital teknolojilerin iş dünyasında yaygınlaşmasının bir sonucu olarak uzaktan çalışma ve esnek çalışma programlarının, çalışanların iş ve aile hayatı dengesi üzerindeki etkilerini incelemektir. Araştırma verileri, Ankara\\\'da özel sektör çalışanları arasında anket yöntemiyle toplanmıştır. Çalışmanın örneklemi, uzaktan ve esnek çalışma programlarına sahip çalışanlar arasından kartopu örneklem yöntemi ile seçilmiştir. SPSS programı kullanılarak analiz edilen veriler sonucunda, düzenli çalışma saatleri, iş-aile çatışmasını artırırken, esnek çalışma saatlerinin bu çatışmayı azalttığı görülmüştür. Esnek işyeri politikalarının, iş ve aile yaşam dengesine olumsuz etkileri olabileceği ve zaman ile davranış yönetiminde zorluklar yaratabileceği belirlenmiştir. Çalışma sürelerini kendileri programlayabilenlerin iş-aile çatışmasını daha yüksek oranda yaşadıkları tespit edilmiştir. Evden çalışanlar, iş-aile çatışmasında daha yüksek puan alırken, aile-iş çatışmasında daha düşük puan almıştır.
Keywords : Program Esnekliği, Uzaktan Çalışma, İş-Aile Çatışması

ORIGINAL ARTICLE URL