İş Yeri Arkadaşlığının Çalışan Sesliliği Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Rolü

Authors : Meral Bektaş, Şerife Karagöz

Pages : 889-912

Doi:10.26745/ahbvuibfd.1595658

View : 108 | Download : 181

Publication Date : 2025-12-18

Article Type : Research Paper

Abstract :İş yeri arkadaşlığı, çalışanlar arasında daha sağlam sosyal bağların kurulmasına olanak tanımakta ve bu durum, çalışanların seslerini duyurabilme eğilimlerini güçlendirmektedir. Psikolojik sermaye ise, bireylerin öz yeterlilik, iyimserlik, umut ve dayanıklılık gibi psikolojik kaynaklarını pekiştirerek, bu etkileşimi teşvik etmekte ve çalışanların sesliliklerini daha etkin bir biçimde ifade etmelerine olanak sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı, iş yeri arkadaşlığının çalışan sesliliği üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolünü belirlemektir. Beyaz yakalı çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen araştırmada, nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırma sürecinde, verilerin toplanması için anket yöntemi kullanılmış olup, örnekleme yöntemi olarak kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. SPSS 22.0 programı kullanılarak tanımlayıcı istatistikler, güvenilirlik analizleri, normal dağılım testleri ve değişkenler arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Ölçeklerin yapı geçerliliklerini ve araştırmanın amacı doğrultusunda oluşturulan modelin test edilmesi için AMOS 24.0 programı kullanılarak yapısal eşitlik modeli (YEM) ve aracılık rolü (dolaylı etki) analizleri gerçekleştirilmiştir. Analizler sonucunda, iş yeri arkadaşlığının çalışan sesliliği üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rol üstlendiği belirlenmiştir.
Keywords : iş yeri arkadaşlığı, psikolojik sermaye, çalışan sesliliği

ORIGINAL ARTICLE URL