Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları

Authors : Şengül HABLEMİTOĞLU, Emine ÖZMETE

Pages : 171-213

Doi:10.1501/Asbd_0000000013

View : 70 | Download : 14

Publication Date : 2012-03-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü‟ne (Mülga) bağlı kuruluşlarda görev yapan sosyal çalışmacıların şefkat yorgunluklarını, tükenmişliklerini, stres kaynaklarını, işten duydukları tatmini ve kariyer olanaklarını değerlendirerek, iş yaşamı kalitelerini ortaya koymak amacı ile yürütülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre; sosyal çalışmacıların, şefkat yorgunlukları, tükenmişlikleri ve stres kaynakları arttıkça işten duydukları tatmin azalmaktadır. Ayrıca sosyal çalışma alanındaki kariyer olanaklarının meslek elemanları tarafından tüm bunlardan bağımsız bir biçimde değerlendirildiği; iş tatmini, şefkat yorgunluğu, tükenmişlik ve stres kaynakları ile kariyer olanakları arasında bir ilişkinin bulunmadığı belirlenmiştir
Keywords : İş yaşamı kalitesi, şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres, kariyer

ORIGINAL ARTICLE URL