Transformational Leadership and Dynamic Capabilities in Businesses: A Review

Authors : Sezer AYAZ

Pages : 602-621

Doi:10.33712/mana.1171297

View : 12 | Download : 9

Publication Date : 2022-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde hızla değişen çevre koşulları, bu yeni koşullara uyum sağlayabilecek yeni ve dinamik çalışma gruplarının oluşmasını ve bu gruplara rehberlik edecek yeni liderlik tiplerinin ortaya çıkmasını zorunlu kılmıştır. Bu araştırmada, dönüşümcü liderlik ve dinamik kabiliyetlerin tüm boyutları ile bu kavramların yerine getirilmesinin işletmeler üzerindeki etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu araştırma, dönüşümcü liderlik ile örgütün dinamik yetenekleri arasındaki ilişkiyi göstermekte ve bunların örgütsel performans üzerindeki doğrudan veya dolaylı etkilerini araştırmaktadır. Araştırma, son liderlik literatürüne dayanmaktadır ve dönüşümcü liderlik ile işletmelerdeki dinamik yetenekler arasındaki ilişkide kullanılan yöntemleri, verileri ve araştırma kaynaklarını incelemektedir. Bu araştırmada kullanılan veriler, son otuz yılda çeşitli araştırmacı ve yazarlar tarafından yürütülen çalışmaların sonuçlarıdır. Araştırmanın bulguları, dönüşümcü liderlerin davranışlarının, çalışanların dinamik yeteneklerini geliştirebileceğini ve yeniliği teşvik edebileceğini göstermiştir. Araştırma bulgularından, dönüşümcü liderlerin özelliklerinin dinamik yeteneklerin yaratılmasına ilham verdiği ve dinamik yetenekler için gerekli kişisel yaklaşımları geliştirdiği görülmektedir. Bu bağlamda tepe yöneticinin dönüşümcü liderlik fonksiyonlarının ve organizasyon yapısının ölçüm dinamiklerini büyük ölçüde etkilemesi beklenmektedir.
Keywords : Yönetim ve strateji, Dönüşümcü liderlik, Dinamik kabiliyetler, Liderlik tarzı, İşletme