Küresel Rekabetçilik Üzerinde Bağlamın Etkisini Ulusal İş Sistemleri Yaklaşımıyla Okumak

Authors : Sibel Doğanay

Pages : 366-378

Doi:10.33712/mana.1505564

View : 15 | Download : 18

Publication Date : 2024-09-10

Article Type : Research Paper

Abstract :Firmaların ve rekabetin dinamiğini belirlemede, yapıları ve stratejileri etkilemede içerisinde bulunulan toplumsal bağlam önem kazanmaktadır. Bu çalışmada da Whitley’in ulusal iş sistemi yaklaşımı çerçevesinde birbirinden farklı iş sistemine sahip olan ülkelerin, iş sistemlerini biçimlendiren temel kurumlar üzerinden, ekonomik çıktılarını karşılaştırılması amaçlanmıştır. Dünya Ekonomi Forumu’nun 2017-2018 Küresel Rekabetçilik Raporu’nun esas alındığı çalışmada, her bir iş sistemine örnek teşkil edecek 6 ülke (Hong-Kong, İtalya, Birleşik Krallık, Güney Kore, Almanya ve Japonya) seçilmiştir. Bu ülkelerin seçilmesinin sebebi çalışmanın kuramsal çerçevesini oluşturan Whitley’in belirlediği ülke tanımlamaları olmalarıdır. Devletin piyasaları düzenleme yoğunluğu, sermaye piyasaları yoluyla finansallaşma, ücretlerin belirlenme esnekliği ve yetki devri isteği göstergelerine bakılarak, ülkelerin ekonomi-politik bağlamları da göz önünde bulundurularak, incelenmiştir. Araştırma sonucunda tarihsel bağlamın ve ekonomi-politik yapıların etkisiyle ülkelerin farklı iş sistemlerine sahip olması ülkelerin rekabetçilik düzeyleri açısından da farklılaşmalarına yol açmıştır. Ayrıca, bu raporu daha da önemli kılan nokta, ülke sıralamasında en rekabetçi olarak gösterilen ülkelerin bile alt göstergeler açısından diğer ülkelerin gerisine düşebilme ihtimalidir.
Keywords : Ulusal İş Sistemi, Küresel Rekabet, Kapitalizmin Çeşitliliği, Karşılaştırmalı Kurumsal Analiz