İşkoliklik ve İş - Aile Çatışması Yaşam Tatminini Etkiler Mi? Üniversite İdari Personeli Üzerinde Bir Araştırma

Authors : Mustafa Erbir

Pages : 610-623

Doi:10.33712/mana.1486457

View : 43 | Download : 62

Publication Date : 2024-10-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma üniversitelerde görevli idari personelin işkoliklik ve iş aile çatışması düzeylerinin yaşam tatminine etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma örneklemini Ankara ilinde bulunan üniversitelerde idari personel olarak çalışan bireyler oluşturmaktadır. Araştırmaya kamu üniversitelerinden 264 vakıf üniversitelerinden 202 olmak üzere toplam 466 kişi katılmıştır. Veri toplama tekniği olarak anket kullanılmıştır. Örneklem grubu belirlenirken “basit tesadüfi örnekleme” yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada toplanan veriler “nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama deseni” kullanılarak analiz edilmiştir. Veri analizleri SPSS paket programı kullanılarak yapılmıştır. Araştırma verileri normal dağılım sergilemektedir. Değişkenler arası ilişkinin belirlenebilmesi için “doğrusal korelasyon”, bağımsız değişkenlerin bağımlı değişkene etkisinin belirlenebilmesi için “çoklu regresyon analizleri” yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre yaşam tatmininin hem işkoliklik düzeyi ile hem de iş aile çatışması ile negatif ilişkiler içerisinde olduğu görülmektedir. Diğer bir sonuca göre iş aile çatışması yaşam tatminini olumsuz yönde etkilerken işkoliklik düzeyindeki artışın yaşam tatminine bir etkisi bulunmamaktadır.
Keywords : İşkoliklik, İş Aile Çatışması, Yaşam Tatmini, İdari Personel