OECD ÜLKELERİNİN İŞ GÜCÜ ENDEKSİ AÇISINDAN KÜMELEME ANALİZİ İLE İNCELENMESİ

Authors : Tuğba YILMAZ

Pages : 84-101

View : 15 | Download : 11

Publication Date : 2022-06-28

Article Type : Research Paper

Abstract :İş gücü teknolojinin gelişmesiyle birlikte yerini otomatik makineleşmeye bırakmıştır. İş gücü piyasası emeğin arz edilmesi ve talep edilmesiyle oluşmaktadır. Bu piyasada bir dengesizlik oluşmasıyla birlikte işsizlik ortaya çıkabilmektedir. İşsizlik süreci kişileri hem sosyal hem de ekonomik açıdan mağdur edebilecek düzeydedir. İşsizlik süreci hem sosyal ve psikolojik hem de ekonomik açıdan dikkate alınırsa ülkeler iş gücü piyasalarında reformların yapılmasını zorunlu kılmıştır. Bu çalışmada OECD tarafından güvenilir kabul edilen 7 adet iş gücü endeksi gösterge olarak kullanılmış ve OECD ülkeleri nazarında kümeleme analizi yapılarak ülkelerin oluşturdukları kümeler değerlendirilmiştir. OECD ülkelerinin, hiyerarşik kümeleme yönteminde oluşan dendogram grafiği ile kaç kümeye ayrılacağı incelenmiş ve sonra K-Ortalamalar yöntemi ile birlikte iki, üç ve dörtlü kümeye ayrılarak her küme karşılaştırılmıştır. Araştırmada OECD ve AB üyesi olan 33 ülkenin iş gücü endeksi içerisinde yer alan iş yükü, fiziksel sağlık ve risk faktörleri, uzun çalışma saatleri, çalışma saatlerinin esnekliği, özerklik – öğrenim fırsatları, eğitim – öğretim ve kariyer gelişimi için fırsatları içeren 7 değişken ülkeler için kıyaslanmıştır. Ülkeler bu 7 değişken açısından benzer özelliklerine göre kümelere ayrılmıştır. Çalışmanın amacı iş gücü endeksi açısında Türkiye’nin 33 ülke içindeki durumunu incelemektedir. Kümeler incelendiğinde 33 ülkeyi değişkenleri açısından en iyi kümeleyen dörtlü oluşturulan küme olmuştur. Kümeler dörtlü oluşturulduğunda Türkiye ikinci kümede yer almış ve ikinci küme iş yükü ve çalışma saatleri esnekliği değişkenlerinin küme ortalaması diğer kümelere nazaran yüksek çıkmıştır. Özerklik ve eğitim fırsatları, eğitim – öğretim, fiziksel sağlık ve risk faktörleri değişkenlerinin küme ortalamaları diğer kümelere göre en düşüktür.
Keywords : Kümeleme, Hiyerarşik Kümeleme, Veri Madenciliği, İşgücü