İÇ DENETİM ODAĞI, İŞ BECERİKLİLİĞİ VE İŞİN ANLAMLILIĞI İLİŞKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Şeyda Nur SEÇKİN

Pages : 889-903

Doi:10.17130/ijmeb.2019355055

View : 59 | Download : 11

Publication Date : 2019-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanların gönüllü olarak iş sınırlarını kendi kapsamı içinde yeniden şekillendirmesi olarak tanımlanan iş becerikliliği, yaklaşık son yirmi yıldır araştırmacıların ilgisini çekmekte; konuya ilişkin yapılan araştırmaların sayısı da gün geçtikçe artmaktadır. Ancak iş becerikliliğine etki eden bireysel faktörleri ele alan çalışmaların göreceli olarak sınırlı sayıda olduğu görülmektedir. Bu çalışmada, iş becerikliliğine etki edebileceği düşünülen bireysel bir faktör olan iç denetim odağı ele alınmış; iç denetim odağının iş becerikliliği vasıtasıyla işin anlamlılığı üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olup olmadığı incelenmiştir. Zincir mağazalarda görev yapmakta olan 283 satış elemanından elde edilen verilerin analizi sonucunda; iç denetim odağının görev ve ilişkisel becerikliliği pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, görev becerikliliğinin iç denetim odağı-işin anlamlılığı ilişkisinde tam aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir.
Keywords : İç Denetim Odağı, İş Becerikliliği, İşin Anlamlılığı

ORIGINAL ARTICLE URL