AİLE İŞLETMELERİ İLE KURUMSAL İŞLETMELERİN YENİ MEZUNA BAKIŞ AÇISI FARKLI MI? İŞE ALIM SÜRECİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME

Authors : Melike GÜLER, Yasemin ÖZDEMİR

Pages : 628-643

View : 33 | Download : 7

Publication Date : 2017-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İş yaşamının değişen nitelikleri, işe alım sürecini hem işletmeler hem de adaylar açısından çok daha önemli bir hale getirmiştir. İşe alım sürecinde “doğru işe doğru kişi”nin yerleştirilmesi taraflar arasında sürdürülebilir bir iş ilişkisini mümkün kılmaktadır. Yeni mezunların işe alımı bu bağlamda ayrıcalıklı bir öneme sahiptir. Bu çalışmada aile işletmelerinde ve kurumsal işletmelerde yeni mezun işe alımının farklı olup olmadığını, farklı ise ne ölçüde ve nasıl farklılaştığını ortaya koymak amaçlanmaktadır. Araştırma iki aşamadan oluşmaktadır. İlk aşamada 8-16 Haziran 2017 tarihleri arasında Kariyer.net’te yayımlanan “yeni mezun” ifadesinin içeren pozisyonlara ilişkin iş ilanları incelenmiştir. İkinci aşamada ise nitel araştırma kapsamında, işe alım sorumlularıyla yapılan yarı-biçimsel mülakatlar temalar ışığında içerik analizine tabi tutulmuştur.
Keywords : Yeni Mezun, Aile İşletmesi, Kurumsal İşletme, İşe Alım

ORIGINAL ARTICLE URL