IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
  • Volume:12 Issue:29
  • MAKYAVELİST DEĞERLERİN YÖNETİCİ OLMAK İSTEYEN ÖĞRENCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ARAŞTIRILMASI...

MAKYAVELİST DEĞERLERİN YÖNETİCİ OLMAK İSTEYEN ÖĞRENCİLER ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN ARAŞTIRILMASI

Authors : Hakan KARA
Pages : 125-139
Doi:10.17130/ijmeb.20162922026
View : 36 | Download : 10
Publication Date : 2016-08-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma, yönetici olmak isteyen öğrenciler üzerinde Makyavelist Değerler’in etkisini belirlemek üzerine yapılmıştır. Veriler Mach IV ölçeği aracılığıyla, Dumlupınar Üniversitesi Kütahya Sosyal Bilimler MYO’da yönetici olmayı amaçlayan 448 öğrenciden elde edilmiştir. Her bir öğrenci için Makyavelist Değerler teker teker hesaplanmıştır. Çalışma sonucunda 448 öğrencinin 10 maddelik Likert tipi ölçeğe yönelik olarak verdikleri yanıtların genel aritmetik ortalaması “3.18” olarak bulunmuştur. Bu aritmetik ortalama, Makyavelist Değerleri’n, öğrenciler üzerindeki etkisinin “orta” düzeyde olduğu sonucuna götürmüştür. Ayrıca Makyavelist Değerler, t-testi ve Mann-Whitney Testi sonuçlarına göre cinsiyet ve sınıf değişkenleri açısından, istatistiksel olarak anlamlı farklılık göstermediği sonucuna da ulaşılmıştır.
Keywords : Makyavelizm, Makyavelist Değerler, Değerler, Yönetici, Mach IV Ölçeği

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026