IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
  • Volume:16 Issue:2
  • ÇİN REFORM TECRÜBESİNİN KALKINMA KAVRAMI ÇERÇEVESİNDE YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

ÇİN REFORM TECRÜBESİNİN KALKINMA KAVRAMI ÇERÇEVESİNDE YENİDEN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors : M Nergis ATAÇAY
Pages : 442-456
Doi:10.17130/ijmeb.756958
View : 41 | Download : 9
Publication Date : 2020-06-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Kalkınma kavramı üzerine tartışmalar 1950’lerde sistemli bir akademik ilgiye dönüştüğünden beri kavramın anlaşılması konusunda önemli gelişmeler kaydedilmiştir. Birbirine benzer evreler sonucunda ve aynı yöntemlerle her ülkenin kalkınacağı yaklaşımının doğru olmadığı ortaya çıktıktan sonra, kalkınmanın zamana ve söz konusu ülkenin koşullarına bağlı olarak gerçekleştiği ve beraberinde toplumsal ve kültürel gelişmeyle birlikte toplumsal adaleti de getirmesi gerektiği anlayışı ortaya çıkmıştır. 1970’lerin sonlarında başlayan reform döneminde bütün dünyanın ilgisini çeken bir ekonomik başarı kaydeden Çin’in, aynı dönemde eşitsizlikleri ortadan kaldırmak, dolayısıyla toplumsal adaleti sağlamak konusundaki performansı çok da iyi olmamıştır. Bu nedenle, Çin’in reform tecrübesinin kalkınma tartışmaları çerçevesinde ele alınması önem kazanmaktadır.
Keywords : Çin Reform Dönemi, Ekonomik Büyüme, Eşitsizlikler, Kalkınma

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026