IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
  • Volume:17 Issue:3
  • OBESITY AND EMPLOYMENT: EVIDENCE FROM TURKEY

OBESITY AND EMPLOYMENT: EVIDENCE FROM TURKEY

Authors : Abdullah TİRGİL
Pages : 643-659
Doi:10.17130/ijmeb.804066
View : 39 | Download : 13
Publication Date : 2021-09-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Obezite, istihdama zarar verebilecek yıkıcı bir sağlık durumudur. Türkiye Sağlık Araştırmaları anketlerinden yararlanarak ve doğrusal bir olasılık modeli ve öne çıkan bir eşleştirme yöntemi olan entropi dengeleme dahil olmak üzere iki farklı yöntemi uygulayarak obezitenin istihdam üzerindeki etkisini araştırmaktayız. Türkiye Sağlık Araştırmaları Türkiye’deki yetişkin bireyleri temsil etmekte ve 2008 yılından bu yana her iki yılda bir yapılmaktadır. Anketler yüzyüze görüşme şeklinde veriler toplanarak uygulanmaktadır. Bu çalışmada, obezite ve istihdam arasındaki ilişkinin cinsiyete göre farklılıklarını incelemekteyiz. Ayrıca, obezite ve istihdam arasındaki korelasyonun 2008 ve 2016 yılları arasında kuvvetlenip kuvvetlenmediğine ışık tutulmaktadır. Betimsel analizler obez kadınların sadece yüzde 16’sının; obez erkeklerin ise yüzde 70’inin istihdam edildiğini göstermektedir. İki metod da obezitenin kadın istihdamını azalttığını göstermektedir. Ancak erkek istihdamı için istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki söz konusu değildir. Obezite, genç nüfus dışında tüm yaş grupları için kadın istihdamını önemli ölçüde azaltırken, erkek istihdamı için sonuçlar anlamlı bir ilişki sağlamamaktadır. Yıllara göre obezite etkileşim terimleri, obezitenin istihdam üzerindeki olumsuz etkisinin zayıfladığını göstermektedir.
Keywords : Obezite, Cinsiyet, İstihdam, Eşleştirme Metodu

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026