PROAKTİF KİŞİLİĞİN İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACILIK ROLÜNÜN BELİRLENMESİ: GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Hasan OSMANOĞLU, Cahit ÇAĞLIN, Burhan KILIÇ

Pages : 814-829

Doi:10.17130/ijmeb.832094

View : 34 | Download : 7

Publication Date : 2021-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada; proaktif kişilik, çalışan sesliliği ve işe tutkunluk arasındaki ilişkinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Literatür incelendiğinde, söz konusu kavramların işgörenlerin ve dolayısıyla örgütlerin başarısında katkısının olduğu ve son yıllarda önem kazanarak bilimsel çalışmalarda çokça ele alındığı insert ignore into journalissuearticles values(Akçakanat & Uzunbacak, 2017:787);, insert ignore into journalissuearticles values(Çankır & Yener, 2017:61);, insert ignore into journalissuearticles values(Göktaş Kulualp, 2016:750); görülmektedir. Saha araştırması, Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, araştırmanın değişkenleri arasında pozitif ilişki olduğu saptanmıştır. Proaktif kişiliğin işe tutkunluk ve çalışan sesliliği, çalışan sesliliğinin de işe tutkunluk üzerinde olumlu etkisin olduğu bulgulamıştır. Ayrıca proaktif kişiliğin işe tutkunluk üzerindeki etkisinde çalışan sesliliğinin aracılık rolünün olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Proaktif Kişilik, İşe Tutkunluk, Çalışan Sesliliği

ORIGINAL ARTICLE URL