ANKARA İL MERKEZİNDEKİ HASTANE YÖNETİCİLERİNİN YÖNETSEL STRES KAYNAKLARI VE STRESLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors : Tülay DEMİRBAŞ, Ömer Rıfkı ÖNDER, Afsun Ezel ESATOĞLU, İsmail AĞIRBAŞ

Pages : 13-17

View : 22 | Download : 10

Publication Date : 2011-06-24

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, Ankara il merkezindeki hastane yöneticilerinin yönetsel stres kaynakları ve stresle başa çıkma yöntemlerinin değerlendirilmesi amacıyla yapılmıştır. Tanımlayıcı nitelikte bir alan araştırması olan bu çalışmanın evrenini Ankara ilindeki 11 genel hastanede görev yapan 282 yönetici oluşturmuş, evrenin %65’ine ulaşılmıştır. Veriler, Yönetsel Stres Anketi ile toplanmıştır. Genç yaştaki yöneticilerin (35 yaş ve altı), diğerlerine kıyasla “çalışma arkadaşlarıyla ilişkiler” yönünden; kadın yöneticilerin, erkeklere kıyasla “yetersiz maaş” yönünden daha çok stres yaşadıkları sonucuna ulaşılmıştır. Yönetici olarak çalışma süresi 16 yıl ve üzeri olan yöneticilerin yönetsel stresle başa çıkabilmek için örgütsel bazda ve çalışma koşullarına ilişkin düzenlemeler ve çalışmalarda bulundukları sonucuna ulaşılmıştır. Strese neden olan etmenleri azaltarak stresle başa çıkma yöntemlerine ağırlık verilmesi ve stresi önlemeye yönelik kimi düzenlemelerin yapılması önerilebilir
Keywords : Stres, yönetsel stres kaynakları, hastane yöneticileri