CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN KADIN İSTİHDAMI ÜZERİNE ETKİSİ

Authors : Murat Solakoğlu, Meryem Solakoğlu

Pages : 1-19

View : 51 | Download : 18

Publication Date : 2024-09-12

Article Type : Research Paper

Abstract :Cinsiyet eşitsizliği, kadınların istihdam fırsatlarını, kazanma potansiyellerini ve genel ekonomik güvenliğini etkileyen yaygın bir sorundur. Kadınlar işgücünde sürekli olarak yetersiz temsil ediliyor ve ücretler, iş rolleri, terfi beklentileri ve sosyal yardımlara erişim açısından ayrımcılığa maruz kalıyor. Bu, cinsiyete dayalı önyargılar nedeniyle kadınların mesleki özlemleri söz konusu olduğunda dezavantajlı olduğu bir ortam yarattı. Cinsiyet eşitsizliğinin bugün dünya çapında birçok çalışan kadının başarısını sınırlamada önemli bir rol oynadığı açıktır. Bu tür bir ayrımcılığın yalnızca ücretleri etkilemediği, aynı zamanda belirli mesleklere erişimi sınırladığı, kariyer ilerleme şansını azalttığı, diğer şeylerin yanı sıra iş yükünü haksız bir şekilde artırdığı ve böylece cinsiyetler arasında eşitsiz bir oyun alanı yarattığı ve sonuçta ekonomik olarak daha kötü sonuçlara yol açtığı araştırmalarla gösterilmiştir. Bu nedenle, bu konu hakkında daha fazla farkındalığa ihtiyaç vardır, hem profesyonel hem de mali açıdan daha fazla zarar verilmeden önce düzeltmeye yönelik adımlar atılmalıdır.
Keywords : Gelir Dağılımı, Kadın İstihdamı, Cinsiyet Rolleri, Ekonomik Cinsiyet Rolleri