MOBBİNG İLE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMA ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Bu çalışmanın amacı mobbing ile örgütsel yabancılaşma arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Bu amaçla İstanbul’da inşaat sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin beyaz yaka çalışanları üzerinde anket uygulanmıştır. Yapılan analizler sonucunda mobbing ile örgütsel yabancılaşma arasında pozitif yönlü ve güçlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. Mobbingin alt boyutlarıyla örgütsel yabancılaşmanın alt boyutları arasında da pozitif yönlü ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Demografik değişkenler açısından mobbing ve alt boyutlarına ilişkin farklı öğrenim seviyesindeki çalışanlar arasındaki tek yönlü varyans analizi sonucunda “Sağlığa yönelik saldırılar” alt boyutunda anlamlı farklılık olduğu tespit edilmiştir