Örgüt Performansı Üzerinde İnsan Kaynakları Uygulamaları ve Örgüt İçi Güvenin Önemi: Uygulamalı Bir Çalışma

Authors : Belgin AYDINTAN

Pages : 91-110

View : 14 | Download : 9

Publication Date : 2007-04-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, insan kaynakları uygulamaları ve güvenin, örgüt performansı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu amaçla araştırmada bireysel ve örgütsel sonuçlar insert ignore into journalissuearticles values(performanslar); temel teşkil etmektedir. Bireysel sonuçlar: Tutuma yönelik sonuçlar insert ignore into journalissuearticles values(iş tatmini ve işi sahiplenme); ve davranışa yönelik sonuçlar insert ignore into journalissuearticles values(çaba ve işte kalma niyeti); olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Örgütsel sonuç ise örgüt performansı olarak ele alınmıştır. İlk bölümde insan kaynakları uygulamalarının ve güven ortamının, performansı artıracağına dair kuramsal çalışmalar üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde ise savunma sanayi sektöründeki bir işletmede uygulama yapılmıştır. Uygulama sonuçlarının bazıları, teorik çalışmaların bir kısmını desteklemese de pek çok faktörün birbiri ile ilişkileri tespit edilmiş ve bulgular bölümünde nedenleriyle açıklanmıştır. Sonuç olarak, çalışmanın tüm örgüte yaygınlaştırılması yararlı olacaktır.
Keywords :