Geleceğin Örgütlerinde İnsan Kaynakları İçin Başarı Ölçülerine Yönelik Çok Değişkenli İstatistiksel Bir Yaklaşım

Authors : Nezih Metin ÖZMUTAF

Pages : 61-74

View : 11 | Download : 10

Publication Date : 2007-05-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, geleceğin örgütlerinde yer alacak olan TC. Ege Üniversitesi Atatürk Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin insan kaynakları bağlamında başarı ölçülerine bakış açıları incelenmiştir. 8 sosyo-demografik soru ve geleceğin organizasyonlarında insan kaynakları için başarı ölçü göstergesi olarak kullanılan 16 bağımsız değişkenden oluşan anket formu, 2004- 2006 öğretim yılları arasında Atatürk Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencileri kapsamında 254 öğrenci üzerinde uygulanmıştır. Çalışma iki boyutta değerlendirilmiştir. Birinci boyutta tanımlayıcı istatistikler; ikinci boyutta ise, Kümeleme Analizi tekniklerinden insert ignore into journalissuearticles values(Cluster Analysis); Tek Bağlantılı Kümeleme Yöntemi insert ignore into journalissuearticles values(TEKBKY, Single Linkage Method); ve Çok Boyutlu Ölçekleme Yöntemi insert ignore into journalissuearticles values(Multi Dimensional Scaling, MDS); ile 16 değişkene yönelik benzerlikler insert ignore into journalissuearticles values(similarity); / farklılıklar insert ignore into journalissuearticles values(dissimilarity); ortaya konulmuştur.
Keywords : insan kaynakları, başarı, ölçekleme, üniversite öğrencileri, kümeleme analizi