İŞ ETİĞİ OLGUSU ÜZERİNE AYRINTILI BİR KAVRAMSAL DEĞERLENDİRME: İŞ ETİĞİ VE VERİMLİLİK İLİŞKİSİ

Authors : Oya İnci BOLAT

Pages : 0-0

View : 17 | Download : 9

Publication Date : 2006-05-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmelerin paydaşlarını oluşturan müşterilerin, tedarikçilerin, hissedarların, kamu kuruluşlarının, sivil toplum örgütlerinin, sendikaların, işletme çalışanlarının, yerel halkın vb. özellikle işletmelerin sosyal sorumlulukları boyutundaki beklentilerinde değişmeler yaşanmaktadır. Bu kesimler artık, işletme uygulamalarının ahlâkî boyutuna daha fazla duyarlılık göstermeye başlamıştır. Buradan hareketle pek çok örgüt, etik ilkeler geliştirme ya da etik komisyonları oluşturma gibi çabalar içine girmektedir. Bu çabaların ahlâkî açıdan değerlendirilmeye çalışılması ise iş etiğinin konusunu oluşturmaktadır. Bu kapsamda işletme çalışanları ile işletme paydaşları arasındaki ilişkilerde, bir yandan ahlâkî açıdan karşılıklı yükümlülüklerin altı çizilmeye çalışılırken, diğer yandan da ahlâkî davranışın ne olduğu, nasıl sağlanacağı ve sonuçları üzerinde durulur. Öte yandan iş etiği, etiğin bir alt disiplinini oluşturur ve bu yönüyle de etikten ayrı düşünülmemesi gerekir. Ayrıca, iş etiği kavramına yakın kavramların da yazında sıklıkla kullanıldığı görülmektedir. Ancak bu konuda bir kavram kargaşası yaşanmakta ve kimi kavramlar bilerek ya da bilmeyerek birbirinin yerine kullanılmakta ya da kavramlara yanlış anlamlar yüklenmektedir.
Keywords : Etik, İş Etiği, İş Ahlâkı, Meslek Ahlâkı, Çalışma Ahlâkı