Demografik Özelliklerin Whistleblowing (Bilgi Uçurma) Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Kamu Kurumları Üzerine Bir Araştırma

Authors : Seda TOPGÜL

Pages : 153-183

View : 37 | Download : 7

Publication Date : 2018-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bilgi uçurma davranışı kurumlarda etik olmayan davranışların yetkililere bildirilmesidir. Bilgi uçurma davranışının iki temel noktası bulunmaktadır. Bunlardan biri kurum içerisinde yapılan suistimal ya da yolsuzlukların gereken kişi ya da kurumlara ihbar edilmesidir. Bir diğeri ise, bu ihbarın kişi ya da kurum tarafından nasıl algılandığı noktasıdır. Bu çalışmanın amacı cinsiyet, yaş, eğitim düzeyi, medeni durum ve görev süresi ile bilgi uçurma davranışı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma çeşitli kamu kurumlarında çalışan 316 kamu çalışanından elde edilen verilerle gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler analiz edilerek demografik özelliklerin bilgi uçurma davranışı üzerindeki etkileri incelenmiştir. Elde edilen bulgular farklı demografik özelliklerin bilgi uçurma davranışında değişiklik gösterdiğini ortaya koymaktadır.
Keywords : İhbarcılık, İç ve Dış İhbar, Resmi ve Gayri Resmi İhbar, Açık ve Anonim İhbar

ORIGINAL ARTICLE URL