ODAKLANMA: STEVE JOBS YÖNTEMİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Verimlilik Dergisi
Issue:2
ODAKLANMA: STEVE JOBS YÖNTEMİ

ODAKLANMA: STEVE JOBS YÖNTEMİ

Authors : Mustafa AKIN

Pages : 195-206

View : 18 | Download : 11

Publication Date : 2020-03-18

Article Type : Research Paper

Abstract :Verimlilik, firmaların ana faaliyet alanlarına odaklanmaları ile gerçekleşmektedir. Hangi metodolojiyi takip ederek şirketler, odaklanacak konularını belirlemeliler? Bu makale, Steve Jobs’un Apple firmasında odaklanma üzerine takip ettiği stratejiyi incelemektedir. Jobs’un metodunda; çalışanların belirlediği 10 stratejinin Jobs’a sunulması ve Jobs’un aralarından 3 tanesini seçerek gelecek yılın faaliyetlerini açıklaması ile süreç işlemektedir. Hiyerarşik ve tepeden inmeci değil aşağıdan yukarıya doğru bir planlama mevcuttur. Bu da ortak kurgulama ve kolektif zeka yöntemleriyle çalışanların fikirlerine önem verildiğini göstermektedir. Jobs’un gerek teknolojide gerek ekonomide inovasyon modelleri ortaya çıktıkça, Jobs’a atfedilen mitolojik unsurların yerine dönemin genel uygulamalarının çok dışında bir yol izlediği anlaşılmaktadır. Jobs’un Zen tarzı odaklanma yeteneği, olayın özüne inme, gereksiz bileşenleri ortadan kaldırma, işleri basitleştirme anlayışıyla birlikte gerçekleşmiştir. Jobs’un izlediği odaklanma stratejisi bir tekstil firması üzerinden işlenmektedir.
Keywords : Odaklanmak, Verimlilik, Jobs, Ortak Kurgulama, Kolektif Zeka, Strateji

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.