Türk Bankacılık Sektöründe Personelin Cinsiyet Çeşitliliğinin Kredi Riskine ve Kârlılığa Etkisi

Authors : Abdulmuttalip PİLATİN

Pages : 343-364

Doi:10.51551/verimlilik.1145552

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2023-04-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu çalışmanın amacı, Türk mevduat bankalarının cinsiyet çeşitliliğinin finansal performans üzerindeki etkisini incelemektir. Bu amaçla çalışmada kredi riski göstergesi olarak takipteki krediler insert ignore into journalissuearticles values(NPL); ile kredi zarar karşılıkları insert ignore into journalissuearticles values(LLP);, iflas riski göstergesi olarak Z-Skor, kârlılık göstergesi olarak ise aktif kârlılık insert ignore into journalissuearticles values(RAO); ile öz sermaye kârlılığı insert ignore into journalissuearticles values(ROE); kullanılmıştır. Yöntem: Yöntem olarak dirençli tahminciler kullanılarak sabit etkiler modeli uygulanmıştır. Bulgular: Sonuçlar, bankaların cinsiyet çeşitliliğinin sektördeki bankaların kredi risk göstergesi olan NPL, LLP ve kârlılık göstergeleri olan ROA, ROE ile negatif ve anlamlı şekilde ilişkili olduğunu göstermektedir. Bankaların cinsiyet çeşitliliğinin bankaların kredi riskini önemli ölçüde azalttığı görülmüştür. Kârlılıklar bakımından ise cinsiyet çeşitliliği ile kârlılık arasında hipotezlerin aksine negatif ve anlamlı ilişki olduğu ortaya çıkmasına rağmen sağlamlık analizlerinde bankacılık sektöründe daha büyük paya sahip bankaların cinsiyet çeşitliliği ile kârlılıkları arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Cinsiyet çeşitliliği ile kârlılık arasında doğrusal olmayan U şeklinde bir ilişki olduğunu anlaşılmıştır. Özgünlük: Bu çalışma, bankaların farklı kademelerdeki cinsiyet çeşitliliğiyle ilgili olarak literatürde yapılmış olan ilk çalışmalardan biridir.
Keywords : Cinsiyet Çeşitliliği, Kredi Riski, Kârlılık, Takipteki Krediler, Z Skor, Banka, Türkiye