The validity and reliability study for evaluation of factors affecting workplace satisfaction of academic staff: faculty of veterinary medicine

Mustafa Agah TEKİNDAL; Mehmet Emin TEKİN; Mustafa Bahadir ÇEVRİMLİ; Gökhan ASLIM; Burak MAT; Aytekin GÜNLÜ; Aşkın YAŞAR

doi:10.33188/vetheder.554162

The validity and reliability study for evaluation of factors affecting workplace satisfaction of academic staff: faculty of veterinary medicine

Authors : Mustafa Agah TEKİNDAL, Mehmet Emin TEKİN, Mustafa Bahadir ÇEVRİMLİ, Gökhan ASLIM, Burak MAT, Aytekin GÜNLÜ, Aşkın YAŞAR

Pages : 15-24

Doi:10.33188/vetheder.554162

View : 18 | Download : 10

Publication Date : 2020-01-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma ile veteriner fakültesinde görev yapan akademik personelin iş ortamında memnuniyetine etkili faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Buna ilaveten veteriner fakültesi öğretim elemanlarının iş ortamından memnuniyetini değerlendirmesini mümkün kılan bir ölçeğin insert ignore into journalissuearticles values(Akademik Personel İş Memnuniyeti Değerlendirme Ölçeği); geliştirilmesi hedeflenmiştir. Çalışmaya Selçuk Üniversitesi Veteriner Fakültesi bünyesinde görev yapan 88 akademik personel katılmıştır. Yapı geçerliliği için; güvenirlik analizlerinde Cronbach alfa insert ignore into journalissuearticles values(α); ve McDonald`s ω katsayısı kullanılmıştır. Geçerlik analizi için faktör analizi uygulanmıştır. Çalışmadan faktör analizi sonucunda 26 maddeden oluşan 4 alt faktörlü bir ölçek geliştirilmiştir. Güvenirlik ve geçerlik çalışması yapılmış bir formdan elde edilecek toplam puanlamalar ve alt faktörleri etkileyen sosyo-demografik değişkenler aynı üniversite bünyesinde bile birimler itibariyle farklılık gösterebilmektedir. Öneri olarak geçerlik ve güvenirliği sağlanmış fakülte özelinden geliştirilmiş ölçeklerle ülke çapında üniversiteler bünyesinde yıllık benzer çalışmalar yaptırılması neticesinde üniversiteler kendi içinde bir takım alt faktörler itibariyle güçlü ve zayıf yönlerini tespit edebilecek, elde edilecek sonuçlar üniversitelerde bir takım iyileşme ve gelişme yönünde alınacak kararlarda yöneticilere fikir verici nitelikte olabilecektir. İyileştirici tedbirlerin hayata geçirilmesi dolaylı veya direk olarak ülkelerin gelişmesine ve toplumun refahının iyileşmesine de katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
Keywords : Akademisyen, geçerlilik, güvenirlik, memnuniyet ölçeği, McDonald`s ω

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)