Uzaktan Çalışma Yöntemi ve Bireysel Sosyalleşme: Çalışanların İş Ortamında Sosyal İlişkileri Üzerine Bir İnceleme

Authors : Zeynep Akkus

Pages : 152-164

Doi:10.57120/yalvac.1561116

View : 96 | Download : 75

Publication Date : 2024-10-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışma şekillerinin değişmesiyle birlikte çalışma sınırlarının genişlemesi, iletişimin farklılaşması, iş-yaşam dengesinin değişimi, ekiplerin farklılaşması ve çalışma modellerinin değişimiyle yönetim tarzında yeni bir döneme geçilmiştir. Özellikle salgın sonrasında yaygınlaşan yeni çalışma modelleri farklı bir bakış açısı kazandırmış ve bu süreci avantaja geçirmiştir. Öncelikle uluslararası firmalar olmak üzere birçok yerli firmalar çalışma modellerini değiştirmiş ve teknoloji yatırımları yapılmıştır. Microsoft Teams, Google Meet, GoToMeeting, Zoom vb. gibi teknolojik platformlar kullanılması için firmalar tarafından eğitimler verilmiş ve aktif olarak kullanılmaya başlanmıştır. Uzaktan çalışmaya geçiş ile teknoloji daha etkin kullanımı önemlidir. Araştırma katılan katılımcıların uzaktan çalışma ile ilgili olumlu görüşlerinin olmasın rağmen bireysel sosyalleşme açısından sorun yaşadıkları görülmektedir. İş ortamları çalışanlar için sosyal etkileşim ve bağ kurmalarına destek olan ortamı sağlamaktadır. Firmalar için görülmeyen bu bağ ekip performansını etkilemekte birlikte sosyalleşme açıdan da önemlidir.
Keywords : Uzaktan Çalışma, İnovasyon, Teknoloji, Sosyalleşme, Perfomans