FİRMALARIN KÜLTÜREL ORYANTASYONLARININ ÇEŞİTLİ PERFORMANS BOYUTLARINA ETKİLERİ: TÜRK İMALAT VE HİZMET İŞLETMELERİ ÜZERİNDE BİR SAHA ÇALIŞMASI

Authors : Cengiz YILMAZ Lütfihak ALPKAN Çağrı BULUT

Pages : 2469-2500

Doi:10.19168/jyu.27957

View : 30 | Download : 6

Publication Date : 2009-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amaçları; insert ignore into journalissuearticles values(1); Türkiye’de faaliyet gösteren özel sektör firmalarını temsil eden bir olasılık örneklemi üretmek, insert ignore into journalissuearticles values(2); bu firmaların literatürde işletme performansını belirleyen üç temel örgüt kültürü ögesi olarak tanımlanan Pazar Oryantasyonu, Öğrenme Oryantasyonu ve Girişimcilik Oryantasyonu özellikleri açısından genel profilini belirlemek, insert ignore into journalissuearticles values(3); bu üç kültürel oryantasyon faktörünün, firmaların Yenilikçilik Kapasitelerini, ne şekilde etkilediklerini incelemek ve insert ignore into journalissuearticles values(4); firmaların kültürel özellikleri ve Yenilikçilik Kapasitesi değişkenlerinin işletme performansının çeşitli göstergelerini ne derecede ve ne tür süreçlerle etkilediklerini ayrıntılarıyla ortaya koymaktır. Bu saha çalışması kapsamında 441 özel sektör firmasının yöneticileri ve çalışanlarından anket yöntemiyle veri toplanmış olup insert ignore into journalissuearticles values(toplam 2720 anket);, araştırılan ilişkilerle ilgili geliştirilen model ve hipotezler istatistiksel testlere tabi tutulmuş ve ortaya çıkan bulgular etraflıca tartışılmıştır. Sonuçlar, incelenen üç önemli örgüt kültürü ögesinden her birinin işletmelerin yenilikçilik kapasitelerinin ve/veya çeşitli performans göstergelerinin çok yüksek oranlarda belirleyici konumda olduklarını ortaya koymaktadır
Keywords : Organizational Culture, Market Orientation, Learning Orientation

ORIGINAL ARTICLE URL