YAPISAL GÜÇLENDİRME VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ÖLÇEKLERİNİN GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİK ANALİZLERİ

Bu çalışma Laschinger’in Yapısal Güçlendirme Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(Çalışma Etkililiği Koşulları Anketi / Conditions Of Work Effectiveness Questionnaire-II, CWEQ-II); ile Spreitzer’in Psikolojik Güçlendirme Ölçeğinin insert ignore into journalissuearticles values(Psychological Empowerment Scale, PES); Türkçe’ye uyarlanması amacıyla gerçekleştirilen geçerlilik ve güvenilirlik analizlerini içermektedir. Analizler sonucunda, yapısal güçlendirme ölçeğinin orijinal halinin oldukça iyi uyum değerleri gösterdiği; bununla birlikte zorlanmış altı faktörlü yapının yapısal güçlendirme kavramını ölçmekte daha başarılı olduğu bulgulanmıştır. Psikolojik güçlendirme ölçeğinin ise orijinal hali uygun bir yapı olarak doğrulanmıştır.