IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
  • Volume:13 Issue:49
  • İMALAT SANAYİSİ’NDE AR-GE HARCAMALAR’ININ ÜCRET’E ETKİSİ: TÜRK İMALAT SANAYİ ÖRNEĞİ...

İMALAT SANAYİSİ’NDE AR-GE HARCAMALAR’ININ ÜCRET’E ETKİSİ: TÜRK İMALAT SANAYİ ÖRNEĞİ

Authors : Kerem ÖZEN, Makif ARVAS
Pages : 53-67
Doi:10.19168/jyasar.341755
View : 40 | Download : 9
Publication Date : 2018-01-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmanın amacı, Türk imalat sanayinde faaliyette bulunan yaklaşık 1000 Ar-Ge firmasına ait mikro düzeyde veriye dayanarak;   firmaların Ar-Ge faaliyetleri ile nitelikli çalışanlara ödedikleri ücret arasında bir ilişkinin olup olmadığını ekonometrik olarak test etmektir. Bu amaçla, nitelikli çalışan olarak literatürde sınıflandırılan araştırmacı, teknisyen ve destek personele ait üç ayrı ücret denklemi oluşturulmuş, modeller iki-aşamalı Heckman örneklem seçim yöntemiyle katsayıların tahmini NLOGIT 6 istatistiki paket programıyla yapılmıştır. Analizden elde edilen bulgulara göre; Türkiye imalat sanayisinde Ar-Ge faaliyetleri ile nitelikli çalışan ücreti arasında istatistiki olarak anlamlı ve pozitif bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca, kişi başına Ar-Ge harcamalarının ve ölçek artışlarının genel olarak ücrete artış yönünde etkiler yaptığı, elde edilen diğer bulgular arasındadır.
Keywords : Ar Ge, Ücret, Türk İmalat Sanayi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026