STRATEJİK LİDERLİĞİN, REKABET AVANTAJI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ROLÜNÜN İNCELENMESİ

Authors : Saniye Yıldırım Özmutlu

Pages : 485-506

View : 168 | Download : 267

Publication Date : 2024-10-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, üst düzey yöneticilerin stratejik liderlik davranışlarının rekabet avantajı ile ilişkisi ve örgüt kültürünün bu ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi araştırılmaktadır. Literatüre bakıldığında stratejik liderlerin yaklaşımı, rekabet avantajı ve örgüt kültürü arasında güçlü bir bağ olduğu görülmektedir. İlişkiler arası etkileşimi ortaya koymak adına, stratejik liderlikte iş geliştirme ve örgütsel yaratıcılık, rekabet avantajında esneklik ve yanıt verme yeteneği, örgüt kültüründe de karar almayı etkilen unsurlar ölçülmeye çalışılmıştır. Çalışmada, bu değişkenler bağlamında bir model geliştirilmiştir. Geliştirilen modelin ölçümlenebilmesi için Tekirdağ ili Çerkezköy ilçesinde Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odasına (ÇTSO) kayıtlı işletmelerin üst düzey yöneticilerine anket uygulanarak veriler toplanmıştır. Çalışmada yer alan değişkenler arası ilişkiler kısmi en küçük karelere dayalı yapısal eşitlik modellemesi, korelasyon ve yol analizi yardımıyla analiz edilmiştir. Anket verileri kullanılarak elde edilen bulgular, stratejik liderlik davranışlarının rekabet avantajı üzerinde pozitif etkileri olduğu ve düzenleyici etkide bulunan örgüt kültürünün bu ilişkiyi arttırdığı yönündedir. Araştırma sonuçları, ÇTSO kayıtlı işletmelerin örgüt kültürünün stratejik liderlik davranışları ile rekabet avantajı arasındaki ilişkiyi olumlu yönde düzenlediğini göstermektedir. Bu sonuçlarla, çalışmada benimsenen teoriler daha da genişletilerek literatüre katkı yapılmış, ayrıca hem liderlik hem de stratejik rekabet konusuna katkı sunulmuştur.
Keywords : Stratejik Liderlik, Örgüt Kültürü, Rekabet Avantajı, Esneklik, Cevaplanabilirlik

ORIGINAL ARTICLE URL