İK Yetkinlikleri Modellerine Bütüncül Bakış ve Pratik Model Önerisi

Authors : Derya CİHAN ÖKSÜZOĞLU, Yonca GÜROL

Pages : 106-127

View : 17 | Download : 12

Publication Date : 2020-12-31

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu makale, İnsan Kaynakları insert ignore into journalissuearticles values(İK); profesyonellerinin çalıştıkları kurumlar için yarattıkları değeri artırmak üzere sahip olmaları gereken mesleki yetkinlikleri ele almaktadır. Bu bağlamda bugüne kadarki araştırmaların uygulamacılar tarafından anlaşılır şekilde derlenmesi ve kullanımı kolay bir model oluşturulması hedeflenmiştir. Araştırmada öncelikle bugüne kadar oluşturulan en önemli on İK yetkinlik modeli kronolojik olarak aktarılmıştır. Ardından bu modelleri bütünleştiren, pratik bir model önerisi ortaya konulmuştur. Önerilen pratik modelde İK profesyonellerinin yetkinlikleri şu şekildedir: Kişisel Güvenilirlik, İK Uzmanlığı, Bilgi Yönetimi, Değişim Yönetimi ve Stratejik Yönetim. Önerilen model, daha iyi anlaşılması için, muhtemel davranış göstergeleri ile detaylandırılmıştır. Böylece İK yetkinlik modellerinin hem uygulamacılar tarafından daha çok kullanılabilmesi için hem de akademisyenlerin konuyla ilgili ileri çalışmaları için zemin oluşturulmuştur.
Keywords : İK Yetkinlikleri, İnsan Kaynakları, İK Profesyoneli, İK Yetkinlik Modeli, Yetkinlik